Компанията редовно организира дейности за изграждане на екип, за да подобри комуникацията, обмена и сътрудничеството между отделите и колегите, да подобри допълнително емоцията на персонала, да обогати свободното време на персонала, да засили изграждането на екипна култура, да подобри сплотеността на екипа, да подобри съзнанието на екипа на персонала и да насърчи цялостното изграждане и развитие на екипа.
