Компанията редовно организира дейности за изграждане на екип, за да подобри комуникацията, обмена и сътрудничеството между отделите и колегите, да подобри допълнително емоцията на персонала, да обогати свободното време на живота на персонала, да засили изграждането на екипна култура, да подобри сплотеността на екипа, да подобри съзнанието на екипа на персонала и да насърчи цялостното изграждане и развитие на екипа.
